A propos de ce cours
Certification des compétences de gestion dans le développement des personnes, la direction d'équipes et l'amélioration des processus dans la nouvelle culture de travail hybride.
Le défi :
La plupart des nouveaux managers ont les compétences techniques nécessaires pour réussir. Ce qui leur fait souvent défaut, c'est la capacité de gérer, de motiver et de développer leurs employés. Ce cours vous permettra d'acquérir les compétences essentielles à votre réussite en tant que manager.
Ce cours s'articule autour de trois blocs de compétences essentiels : Premièrement, gérer et motiver les individus ; deuxièmement, diriger des équipes performantes ; et troisièmement, impliquer leur personnel dans l'amélioration continue des processus de travail. Si vous maîtrisez ces compétences, votre succès est pratiquement garanti. Ces compétences sont importantes pour TOUS les niveaux de gestion. Il s'agit d'une bonne mise à jour pour les cadres moyens et supérieurs ainsi que pour les nouveaux cadres.
Les leçons de ce cours sont fortement influencées par la vaste expérience de l'instructeur en matière de gestion allégée et de développement d'équipes performantes. Ce cours convient parfaitement aux nouveaux managers des entreprises qui souhaitent développer une culture de l'allégement. Il est également parfait pour les jeunes entrepreneurs qui commencent à peine leur parcours en tant que managers. L'instructeur a 45 ans d'expérience dans la formation des cadres et la mise en place d'une culture du travail d'équipe dans des entreprises telles que Honda, Shell Oil, Corning, Honeywell et bien d'autres.
Apprentissage par l'action :
Ce cours est structuré de manière à faciliter la relation entre le nouveau manager et un coach. Treize exercices demandent à l'étudiant de mettre en pratique les leçons avec son équipe ou de s'entraîner avec son entraîneur. L'instructeur utilise un modèle d'"apprentissage par l'action", reconnaissant que le meilleur apprentissage se fait en appliquant les leçons à la situation de travail réelle de l'étudiant et en recevant un retour d'information de la part d'un coach. Il s'agit d'un modèle complet et d'un programme d'études pour les nouveaux managers.
Reconnaissance et célébration:
Lorsque vous aurez terminé ce cours, vous recevrez un certificat d'achèvement de la part d'Udemy. Toutefois, il s'agit d'un cours exigeant et il vous est demandé de faire preuve de compétences en matière de gestion des personnes, des équipes et des processus. Le formateur estime que vous méritez une plus grande reconnaissance. Si vous terminez les exercices et que vous envoyez un portfolio des exercices terminés à l'instructeur, vous recevrez une certification Green Belt de l'Institute for Leadership Excellence et l'auteur vous enverra des copies électroniques de ses trois derniers livres sur le coaching, la direction d'équipe et le développement d'une organisation et d'une culture allégées. Vous le méritez !
Dans ce cours, l'instructeur répond aux besoins et à l'expérience des managers et des entrepreneurs nouvellement promus.
